23.1.2024 Työ tykkää kyvystä -kampanja käynnistyy – Työkanava Oy ja kumppanit tähtäävät osatyökykyisten pysyvään työllistymiseen Kampanjan tavoitteena on luoda paremmat edellytykset osatyökykyisten henkilöiden työllistymiselle.
17.10.2023 Webinaari: Asiaa Työkanava Oy:stä 4.12.2023 Työkanava ja Vates-säätiö järjestävät webinaarin ohjaus- ja valmennustyön ammattilaisille, jotka tekevät työtä erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden kanssa. Ilmoittaudu mukaan 29.11.2023 mennessä.
26.9.2023 Millaisia mahdollisuuksia Työkanava tarjoaa työnantajille? Työkanavan asiakkuuspäällikkö Tuovi Maasio oli Uudenmaan TE-palveluiden työkykykoordinaattoreiden haastateltavana. TE-liven lähetyksessä keskusteltiin esimerkiksi siitä, mitä Työkanava voi tarjota työnantajille ja mistä Työkanava löytää työntekijät.
2.8.2023 Haemme palveluesihenkilöä Helsinkiin Tule meille työkaveriksi! Tarjoamme sinulle tilaisuuden olla osa kasvavaa yritystä, jossa voit vaikuttaa tulevaisuuden työelämään ja työllistymisen eri muotoihin.
13.4.2023 Uusi valtio-omisteinen henkilöstöpalvelualan yritys nostaa esiin osatyökykyisten kyvyt ja tarjoaa kasvun paikan työnantajille Suomessa on arvioitu olevan jopa 200 000 osatyökykyistä. TE-toimistojen työttömien työnhakijoiden joukossa heitä on 30 000. Muihin työikäisiin verrattuna osatyökykyisten työllisyysaste on jopa viidenneksen alhaisempi.
14.3.2023 Työ räätälöidään työntekijälle sopivaksi Asiakkuuspäällikkö Tuovi Maasio ja palveluesimies Kim Lautamo pääsivät kertomaan Työmarkkinatorin haastattelussa, millaisia mahdollisuuksia Työkanava tarjoaa työnhakijoille ja työnantajille.
1.3.2023 Työkanava on nyt ARVOn kannatusjäsen Työkanava liittyi ARVO ry:n kannatusjäseneksi alkuvuodesta 2023
20.2.2023 Työkanava vieraana Mikaela & Thomas -ohjelmassa Työkanavan toimitusjohtaja Sari Nikkola ja koordinaattori Tiina Jaakkola Pohjanmaan TE-toimistosta olivat keskustelemassa Työkanavan toiminnasta Ylellä.
23.1.2023 Työkanava Oy:n hallitus tutustui Samhall AB:n toimintaan Samhall-toimintamallia on käytetty inspiraationa, kun Suomeen ryhdyttiin perustamaan omaa erityistehtäväyhtiötä helpottamaan osatyökykyisten pääsyä työmarkkinoille. Samhall ja Työkanava eroavat toisistaan monin tavoin, ei vähiten toiminnan laajuudessa, mutta oppia voidaan ottaa puolin ja toisin.