Työkanava, Etusivu
We are making Finland a place where work increases well-being – and we take pleasure in each job that we create.
Our most important task is to help applicants with impaired capacity to work find employment that meets their skills and abilities. Työkanava directly employs people with impaired capacity to work and enables companies to benefit from their work contribution. We reinforce the skills and job market readiness of people with impaired capacity to work to increase the opportunities for them to access the open job market. We always aim for permanent employment.
Responsible and supported employment service and personnel solutions
Our goal is to enable companies to tap into a pool of capable and competent workers. We focus on production meeting the need for employees and helping our employing customers improve their productivity by allocating tasks to suitable workers. We are boldly carving out our own unique market category on a long-term basis.
No question is too little or too big. Työkanava’s experts are there to help. Please don’t hesitate to contact us!
Suomessa on arvioitu olevan jopa 200 000 osatyökykyistä. TE-toimistojen työttömien työnhakijoiden joukossa heitä on 30 000. Muihin työikäisiin verrattuna osatyökykyisten työllisyysaste on jopa viidenneksen alhaisempi.
Asiakkuuspäällikkö Tuovi Maasio ja palveluesimies Kim Lautamo pääsivät kertomaan Työmarkkinatorin haastattelussa, millaisia mahdollisuuksia Työkanava tarjoaa työnhakijoille ja työnantajille.
Työkanava liittyi ARVO ry:n kannatusjäseneksi alkuvuodesta 2023
Osatyökykyinen henkilö pystyy tekemään työtä, kunhan tarvittavat tukitoiminnot voidaan suunnitella yksilön tarpeet huomioiden. Lue Työkanavan palveluesihenkilön Kim Lautamon blogikirjoitus osatyökyisten tukemisesta työpaikalla.
Siis osatyökykyisten ja pitkään työttömänä olleiden työllistyminen. Yleisen työllisyystilanteen helpottuessakin pitkään työttömänä olleiden määrä pysyy sitkeästi korkealla tasolla. Lue Työkanavan toimitusjohtajan Sari Nikkolan blogikirjoitus aiheesta.